「医療法人社団　医善会　いずみ記念病院」紹介ページ

看護部の理念

病院の理念に基いて、温かい心で看護を提供します。

看護部の目標

• 患者さん、ご家族が満足する看護を実践します。
• 職業倫理を理解し、看護を実践します。
• 専門職業人として、研鑽、研修をします。
• 職員が安全で安心して働ける職場を目指します。
• いつも明るく、笑顔で接します。
• 地域の皆さんとともに歩みます。

看護師教育の特徴

　各部署に教育担当者を置き、新人教育に力を入れています。毎月、教育委員会活動を行っており、年間の研修計画を立て実施しています。当院は一般病棟と回復期リハビリテーション病棟があり、各部署で必要とされる看護知識が異なります。そこで、部署別の勉強会の機会を持っています。部署で必要なことは部署で、看護倫理や接遇、組織論などは集合教育で学ぶという感じですね。
　また、教育委員会では医師や認定看護師による講義など企画し、テーマも決めています。最近では、整形外科の医師に大腿骨頸部骨折についての講義を行ってもらったり、昭和大学の認定看護師による褥瘡や緩和ケアなどの講習もありました。

新人教育の特徴

　プリセプター制度は負担が大きく、夜勤などの場合に教育することが難しいので、当院ではプリセプター制度をとらず、チーム支援型の教育体制にしています。これは杏林大学医学部付属病院のアプリコットナースサポートシステムを参考にしたもので、チームは新人を含めた6人から7人で構成されています。チームの中にエルダーとメンターがいて、エルダーが精神面を、メンターが技術面を中心に支えます。また、メンターがエルダーの教育にも当たりますし、メンターの上に教育担当がいます。エルダーは主に２年目のスタッフに経験させ、２年目のフォローもできるようにしています。このシステムですと、チーム皆で新人を支えることが可能になりますし、スタッフそれぞれが教育に関われることがメリットです。

勉強会

必要な知識を無理のない形で学習しています。回数は多すぎるぐらいありますね（笑）。部署教育が充実していますので、集合教育に関しては教育委員会で話し合って内容を決めています。

院外研修

　3階の一般病棟、4階、5階の回復期リハビリテーション病棟、そして外来と、必要な知識やスキルが違いますので、各部署の教育担当がスタッフの学びたいものをピックアップして、院外研修に行ってもらっています。現在は看護協会のナースプラザがメインですね。院外研修は勤務扱いですが、教育効果を高めるために研修費は半額負担となっています。また、年に1回、伝達講習会があり、院外研修で学んできたことを発表します。
　また、東京都病院協会や全日本病院協会主催の学会での発表にも取り組んでいます。全日本病院協会の方は遠方の場合もありますので、参加すると旅行気分も楽しめたりしています。東京都病院協会の方は年に1回、各フロアが参加します。このときは理事長からの熱い指導があります（笑）。今後は看護研究をさらに進め、看護協会にも論文を出していきたいと考えています。

認定看護師

　2012年に感染管理の分野で認定看護師が誕生し、専従で活躍しています。今後は緩和ケアや摂食嚥下、脳卒中、救急看護などの分野でチャレンジするスタッフがいればと思います。

復職支援

　入職時にオリエンテーションを行い、その後、看護倫理、医療安全、看護記録の研修や認定看護師による感染管理のレクチャーなどを行っています。また、部署別教育でも安心して働けるよう、その部署に必要な研修を設定しました。そのうえで、集合教育と部署別教育で進めていきたいです。

教育にあたって心がけていること

　昭和大学病院や看護協会の新人教育責任者の研修に行き、情報交換やグループワークなどを通して、私も学んでいます。そして、個々に合った教育を行うように、各担当者を教育しています。新卒であっても、看護師と准看護師がいますので、看護師は１年、准看護士師は2年かけて一人前になれればいいと考えています。教育委員会では様々な情報を共有し、指導方法のアドバイスを行っています。昔の新人教育とは違い、「誉めて伸ばす」が基本です。

教育部門での新展開

　当院には急性期病棟だけでなく、回復期リハビリテーション病棟、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、分院のクリニックなど、色々な職場があります。院内の異動だけでなく法人内での異動に対応できるように、エキスパートな看護師を育てていきたいと思っています。
　私自身も当院で回復期リハビリテーション病棟を経験し、MSWやリハビリスタッフとの連携を通して、看護師の役割を改めて考えるようになりました。若い頃の看護観にはなかったことを当院で学べましたね。患者さんが自宅へ帰るためには家族指導も大切ですし、また、患者さんのご自宅のことも知らないといけません。そういった意識を持って働ける看護師になれるような教育の展開を検討しています。

看護師を目指したきっかけ

　母が看護師だったことが大きいですね。それから子どもの頃の思い出です。病気をして、病院に行くと、看護師さんが優しくしてくれて、アンプルカットするためのハート型の石をくださるんです。それが嬉しかったですね。私が6歳のときに、父が亡くなったのを機に、母は看護師として復職したんです。当時、女性が一人で生きていくためには看護師、美容師、保育士、電話の交換手ぐらいしか選択肢がありませんでした。スチュワーデスや婦人警官もまだ少なかった時代です。そういう理由もあり、私は小学生の頃から高校生までずっと看護師を目指してきました。

看護師を続けてきた理由

　女性に一番、向いている仕事と思っているからです。若いときは患者さんのお世話をすることに喜びがありますし、自分が結婚して子育てをすれば、「これはこんな病気かな」などと考えることができるようになります。そして、患者さんと話すと、色々なことが分かるようになって、患者さんに育てていただけるんですね。患者さんやご家族を励ましたり、励まされたりで、本当に遣り甲斐のある毎日でした。ただ、私は物覚えがいい方ではありません。7年間のブランクを経て、個人病院に復帰しましたが、それまで大学病院の経験しかなかったので、大学病院では研修医や技師さんがするような仕事が全くできませんでした。でも、私は小さい頃に習っていた書道でも人より時間がかかっていたことを思い出し、ゆっくりやろうと思い経験を重ねているうちに、それ自体仕事を続けていることになったのです。

自身の看護観

　何はさておき、優しさと笑顔に包まれた看護です。笑顔は何者にも優りますね。私自身も病気で入院したことがありましたが、看護師さんの笑顔には救われました。医療人としてと言うより、一般の社会人として、一女性として、一人の人間として、ものを見たり、考えたりしていくことをモットーにし、そのうえで看護を考え、患者さんやご家族に満足していただきたいと思っています。それにはコミュニケーションが大切ですね。

いずみ記念病院の特徴

　急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟を持つ、ケアミックスの病院です。病棟、外来、手術室、救急と、入院から退院まで、きめ細やかに看護ができる環境です。「トータルファミリーケアサービス」を掲げ、幅広い年齢を対象にした医療を行っています。病院のみならず、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問介護、訪問リハビリなどがあり、どのような状態になっても、当院をご利用していただくことができます。
さらに、地域に密着した病院で、地域のお祭りや運動会などにも参加していますし、地域の皆さんには防災訓練などに協力していただいています。地域の運動会は盛り上がります。

看護部の教育

　スタッフが達成感を持てるような職場環境づくり、人材育成に取り組んでいます。以前は教育プログラムがありませんでしたので、教育担当師長として、高野師長に白羽の矢を立てたのです。新人教育だけではなく、復職支援も行っています。また、既卒であっても、内科、循環器科などの単科しか経験のない人も入職してきますので、改めて教育を行います。皆、3カ月もすれば「前からいます」という顔つきになりますよ（笑）。エルダーやメンターもいますし、チーム内で誰に尋ねても分かるようになっていますので、戸惑いがなく覚えられるようです。

福利厚生

　看護部は多用な勤務形態をとっており、短時間正社員雇用制度、子育て支援、学業支援などを行っています。また、ワーク・ライフ・バランスも重視しています。人間関係が良く、働きやすい職場環境です。また、近くの託児室とも連携しています。
　足立区の花火大会を楽しめる納涼会、秋の旅行、冬の忘年会のほか、2月には越後湯沢へのスキー、ツアーを行っています。

今後の展開

　実習生を受け入れることにより、さらに現任教育に力を入れていきます。また、組織づくりにも注力します。一人一人が当院で働いていて良かったと思えるような環境にしていきたいです。

ともに働きたい看護師の人物像

　まずは看護師という職業が好きな方で、当院の理念に共感していただける方に来ていただきたいです。それから患者さんに優しく接し、協調性のある方が望ましいです。看護師はチームで動く仕事なので、協調性がないと、本人も周りも辛くなりますし、患者さんはもっと辛くなりますからね。

看護師として働く方へのメッセージ

　人生には色々なことがあります。苦しいことや楽しいことがありますが、看護も同様です。もしかしたら、楽しいことの方が少ないかもしれません。でも、それも人生ですし、生き様になっていくのです。苦しいことがあっても、負けないでください。悩みが多く、どこの病院にしようか迷っている方、当院へ是非、お越しください。元気な仲間と素敵な笑顔でお迎えいたします。一緒に働いてみませんか。

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