「介護老人保健施設　花水木」紹介ページ

施設の概要・特徴について

老健施設「花水木」は東京・調布市の深大寺の北、三鷹市の南に接し、豊かな緑に囲まれた田園地帯にあります。窓辺から春にはウグイスのさえずりが聞かれ、秋にははるか富士の美しい夕焼けが見渡せます。当施設は平成7年に老健施設の草分けとして開設され、17年の歴史を重ねてきました。

老健施設は医療・リハビリ・介護を統合した包括的ケアサービス施設で、入所サービスも含む在宅生活支援を目的とします。病状が安定していて、入院や医療機関での治療の必要はないものの、リハビリテーション、看護・介護を必要とされている方が快適な在宅生活を送れるように支援します。ある意味では、病院と家庭の間を取り持つ中間施設と言えます。

当施設は150床の入所療養棟、30名の通所訓練（365日可能）の定員です。個別のケアプランに沿って、専門スタッフによる医療チェック、機能訓練、看護・介護、栄養管理・食事サービス、入浴サービス、レクリエーション、送迎、在宅ケア相談を展開しています。

平成24年度の標語は「あんぜん、あんしん、やさしい介護」。常に、利用者の心に響くようなサービスの向上に努めて行きたいと心がけています。

これまでの歩み

花水木は、昭和29年に開設された吉祥寺病院の敷地内にあります。平成7年、吉祥寺病院の当時の理事長が敷地内に、老健施設の草分けとして花水木を開設し、17年の歴史を持っています。調布市内はもとより多摩地区、23区内からも多くの方が利用されています。

病院と家庭の間を取り持つ中間施設として、利用者一人ひとりに合わせたサービスを行ってきましたが、年々、状況が変わってきていると感じています。１点目は、高齢化とともに、老健施設の需要が増えていること。2点目は、利用者の要介護度が上がってきていること。3点目は、施設で働くスタッフの業務が高度化してきていることです。これからもその流れは変わらないでしょうし、スタッフの仕事も病院に近づいて行くと考えられます。

花水木で働く看護師に求められるもの

まず、人を総合的に診ることが必要となります。当施設では夜勤の際、看護師に療養棟をみてもらいます。夜間は医師がいませんので、看護師一人ひとりが利用者を診て、病状を判断する必要があります。高齢者の隠れた病態を見つけられる看護師の“目”が重要です。

現状の課題

高齢社会を迎えたことから、当施設も利用者の高齢化が進んでいます。その中で、認知症を含む障害を持つ方が多くなっていること、要介護度が上がってきていること、施設内でのけが・病気のリスクが増えていることなどが挙げられます。当施設のスタッフは、介護職・看護職ともに経験豊富です。それぞれが連携を取りながら利用者の状況を把握し、そして協力しながらケアを行っています。

今後の取り組みと抱負

日本社会の状況からみても、これから老健施設に求められるものは増えると思います。看護師の業務も高度化すると考えられることから、介護スタッフと密に連携協力しながら、常に利用者の心に響くようなサービスの向上に取り組んで行きたいです。

一緒に働くスタッフへの思い

経験豊富な方が多く、仕事を協力して助け合いながら働いています。和気あいあいと仕事に励んでおり、何か問題が起きてもすぐに対応できる臨機応変さも兼ね備えているので、本当に頼りになります。

今後入職される方へのメッセージ

病院ほど急性期ではありませんので、落ち着いて働くことができると思います。老健施設での業務は、どちらかと言うと肉体労働と言うより
知的労働の比重が高いと言えるかもしれません。17年間の蓄積されたノウハウと一緒に働くスタッフが、あなたの不安を取り除いてくれますので、安心して花水木へお越しください。

老健施設での看護師の役割とは

老健施設での看護師の役割は、ご利用者（時にご家族）の健康上の問題に留意し対応することです。
ご利用者の方には高度な医療を必要とする方もいらっしゃいます。個々に応じた適切な看護・処置が求められます。小さな変化も見逃さないきめ細やかな観察と今後の変化を予測し速やかに対応することだと思います。

介護スタッフと看護師の連携への取り組み

コミュニケーションを密に取り、意見を出し合って、より良いサービスの提供に努めようとしています。利用者に対しても、一人ひとりの状況をスタッフ内でしっかりと共有していますので、皆で助け合って仕事を進めることができています。

夜勤の体制について

夜間は医師がいないため、月に3回程度の管理夜勤となります。

初めて老健施設で働く看護師へのサポート体制

プリセプター制度を導入していて、新人看護師の方には先輩看護師（プリセプター）が付き、マンツーマンでサポートします。老健施設での経験がなくても、丁寧に指導致しますので、安心して働くことができますよ。

看護師に長く勤めてもらうための取り組み

プリセプター制度もそうですが、働く一人ひとりを大切にして行きたいですね。また、勉強会を月に１回行っていて、施設外での研修会にも年に数回参加できます。高齢者医療、接遇、薬の知識など多岐にわたり、経験者の方でもスキルアップとなるような、専門性を高められるような内容です。
→部内研修計画の詳細はこちらへ

花水木で看護師として働くことのやりがいとは

病院では医師の指示の下で看護を行いますが、老健施設は病院とは異なります。看護師それぞれの判断がとても重要となります。さらに、利用者一人ひとりに合った個別性のある看護を他のスタッフとともに作り上げて行きますので、看護業務は、実はもっと深くて幅広いと実感できることでしょう。

今後への取り組み、抱負

誰のために行っている仕事なのか、ということをスタッフが見失わないように、思いを共有していくことが大切ですね。より良いサービスを提供するためには、看護・介護の連携やチームワークをもっと大事にして行きたい。利用者はもちろんのこと、一緒に働く仲間を大切にして守って行けるように、皆が一丸になって行くことが大切と考えています。

一緒に働きたい看護師の人物像とは

お年寄りが好きで、触れ合う中でわずかな変化にも気付くことができる方には、ぴったりの職場ですね。利用者とその家族、スタッフとの関係を大事にし、皆の思いによって、これからの施設を作って行ける方をお待ちしています。

新しく働く方へのメッセージ

花水木は17年の歴史がありますが、これからの歴史を皆で作り上げて行くために、常に改善・企画・実行・共有を目指します。老健施設での看護師の役割はとても大切です。花水木では、看護師としてのやりがいをきっと感じていただけると思います。