「しもふり訪問看護リハビリステーション」紹介ページ

しもふり訪問看護リハビリステーションの特徴

　24時間いつでも地域に安心を届け続けるためにはステーションの大規模化が必須であるとの経営方針のもと、現在、看護師9人、理学療法士3人、作業療法士6人、言語聴覚士1人を擁しています。ステーションの基本方針は「利用者さまのニーズに対して、最善を尽くす」です。訪問先で良いサービスを行うためには訪問スタッフが良いコンディションであることが大切ですので、ステーション内の雰囲気の良さを保つ努力をしています。自由で明るく、誰もが自分らしさを思い切り発揮できる場所だと思っています。

しもふり訪問看護リハビリステーションの歩み

　2015年4月にオープンしました。私は2015年9月に二代目の管理者に就任しましたが、その当時は利用者さんがほぼゼロに近い状況でした。私自身も管理者の経験がなく、事業所の立ち上げも初めてでしたので、「やった方がいい」と思える、あらゆることを必死にやってきたんです。「特指示」の利用者さんのご依頼があったときは利用者さんのご自宅近くのビジネスホテルに泊まり込んで、ターミナルの頻回訪問に対応したりもしました。一方で、経営母体が「大規模化を目指す」とのビジョンを掲げ、その実現のためにと矢継ぎ早にスタッフを採用してくれました。その結果、素晴らしいスタッフに恵まれ、地域のケアマネージャーさんから「しもふりさんに頼んで良かった」というお言葉をたびたびいただくようになりました。
　私どもはご夫婦でご利用くださる方が多いんです。初めはご主人だけだったのが、子どもさんから「母もお願いします」と依頼を受けることが少なくありません。「訪問看護がこんなに良いものとは知りませんでした」と言っていただけるのは本当に嬉しいですね。現在は100人近くの利用者さんがいらっしゃいます。

しもふり訪問看護リハビリステーションの課題

　利用者さんの人数、スタッフ数が急激に増えているのですが、組織の成長スピードに自分自身の成長スピードが追いつかないところがありますね。これまでは個人レベルで頑張れば、どうにかなっていたところもありますが、今後は権限を積極的に移譲して、組織としての動き方をさらに洗練させていき、大規模化に備えていかなくてはなりません。

しもふり訪問看護リハビリステーションで学べること

　訪問看護師は病院とは違い、一人で利用者さんのご自宅を訪問して、看護をします。一人につきっきりとなる分、利用者さんとの距離が近くて緊張しますが、頼りにされますので、そこに遣り甲斐があります。当初は訪問看護未経験者が多くいましたが、持ち前の明るさ、笑顔をもとに実際の訪問を数こなして成長してきました。「訪問経験がない」、「訪問看護の経験、技術、知識が少ない」など、未経験者ゆえの不安を感じてきたからこそ、教えられることがあるはずし、学べる環境がここにはあります。まずは、訪問看護の現場を体験することから始めてみてください。

求められる看護師像

　看護師は誰もが教育や経験を通じて、その人固有の看護観を持っています。しかし、訪問看護の世界に飛び込んでくるためには凝り固まった看護観を一旦、壊す必要があるかもしれません。自分の考えや意見だけではなく、利用者さんとそのご家族を巻き込んだ看護観をその現場ごとにその都度作れる柔軟性が必要です。とはいえ、それはそれほど難しいことではありません。責任感と謙虚に学ぶ姿勢を持つ誠実な人であれば、誰もが訪問看護の現場で柔軟性を発揮できると思っています。

今後の展開

　現在、駒込のステーションを囲む形でサテライトを展開中です。今後1年間のうちには7カ所のサテライトを出店します。北区、豊島区、文京区、荒川区を網羅する形でドミナント展開を予定しています。

入職を希望する看護師へのメッセージ

　皆さんの個性と才能を最大限に発揮できる環境を整えて、お待ちしています。

看護師と他職種間の連携

成田：一人の利用者さんについて、看護師とリハビリスタッフが資格の垣根を超えて相談をし合い、訪問をしています。

職場の雰囲気

成田：看護師、リハビリスタッフといった、様々な職種のメンバーが同じ場に会し、元気で勢いがあることが特徴です。