「医療法人社団明芳会　板橋中央総合病院」紹介ページ

看護部の理念

「人間の生命と人格を尊重した看護を提供する」

看護部の方針

病院の基本理念に基づき、「患者さま・ご家族さまから信頼と満足を得るために」患者さま中心の看護を目指しています。

1. 危機管理に対する意識を高め、患者さまの安全を守り、医療事故を起こさない。
2. 継続看護を実践し、患者さまと信頼関係を築き、看護の質を向上させる。
3. 業務の効率化を図り、組織人として健全経営に参画できる。

看護師教育の特徴

　板橋中央総合病院独自の教育システムであるICNES（イクネス）を2015年度から導入しています。「3年で一人前」という病院が多い中、当院では「5年で一人前」としているのが特徴です。
　最初の3年を前期、次の2年を後期としていますが、前期では現場の状況を踏まえながら、看護師になるための基礎作りに主眼を置いています。「何となく看護師になった」ではなく、目指すものを持ってほしいんですね。どういう看護師になりたいのかを考えてもらうための3年間でもあります。前期が終わったときにキャリア面接を行います。所属長と教育担当師長が同席し、目指す看護師になるために、後期の2年間で何を学ぶかを決めていくのです。これにより、最短の5年で認定看護師を取得できる人が登場するかもしれません。5年目以降のキャリアを考えていけるのがICNESの特徴です。

新人教育の特徴

　当院はイムスグループの病院なので、イムスグループ本部が看護協会のガイドラインに従って作成した「アイナースプログラム」という研修プログラムもあります。グループの研修内容と当院での研修内容を常にリンクさせています。
　2年目の後半から3年目にかけて出向研修も可能です。これはグループ病院の強みですね。当院は急性期病院ですが、2年目の後半にもなると、より専門性に特化した病院に行きたいという人もいます。そういう看護師は面談の うえ、グループ内の脳神経外科病院やハートセンターでの研修をしてもらっています。
　また、ブロック研修もあります。イムスグループの施設は北海道から東京までありますが、いくつかのブロックに分けているんです。ブロックごとに教育委員がおり、そのもとで研修を受ける機会があります。横の繋がりができますし、1年目の看護師は情報共有の場にもなっているようです。

勉強会

　勉強会の回数はほかの病院と比べてもかなり多いと思います。新人のみならず、全職員対象のものも豊富です。私が新卒で入職した病院ではここまでありませんでしたね（笑）。教育委員がテーマを絞り込んでいますが、最近では口腔ケアについての勉強会がありました。また、リハビリテーションのスタッフが講師になって、移乗やポジショニングについての勉強会をしたり、認定看護師による褥瘡の勉強会もありました。

復職支援

　当院ではセカンドキャリア教育という形をとっています。中途入職者は自分の病棟のことしか分からず、横の繋がりを持ちにくいので、年に2回の研修を企画しています。そこで、悩みや不安、困っていることを聞いたり、当院に来て、どう感じているのかなどを話してもらっています。看護師として求められるスキルは全国共通ですが、「病院ルール」というものがありますので、できることとできないことのチェックは大切ですね。当院ではチェックリストを作り、配属先に持っていって、そこで伸ばしてもらっています。産休、育休明けの看護師にも同様で、不安なく職場復帰できるようにしています。私が8年前に入職したときも既にこのシステムがありましたので、有り難かったですね。

認定看護師

　現在は6人の認定看護師が在籍しています。内訳は脳卒中リハビリテーション看護2人、皮膚・排泄ケア1人、感染管理1人、がん化学療法看護1人、救急看護1人です。2015年の新人看護師は認定看護師になりたいと希望している人が多いので、頼もしいですね。希望者が安心して目指せるよう、病院として資金面などをバックアップしています。

教育にあたって心がけていること

　それぞれの経験に合わせた指導を心がけています。私も数カ月前までは病棟にいましたが、当院は若いスタッフが多く、一方的に叱ると心が折れてしまうようです。それで誉めて伸ばそうとしていましたが、それだけでもいけないと気づきました。叱るのは苦手ですが、伸ばすことが求められているのですから、何が悪いのかを分かってもらうためにも指導方針を変えていかなくてはいけないと考えているところです。

インターンシップ

　学生さんに病院の雰囲気を味わっていただこうと、積極的に受け入れています。見学会では昼食時に先輩看護師が入り、現状を伝えてもらっています。そして、希望する病棟の見学をします。当院では希望の配属先を第3希望まで出してもらいますので、希望がほぼ通る状況です。希望する病棟で働くことで、ミスマッチを軽減できますね。

教育部門での新展開

　ICNESを始めたばかりですので、まずはこれに則って進めていきます。今までの教育システムが悪かったわけでは決してありませんが、3年での離職が少なくなかったのは次のステップアップへの課題がなかったからだと捉えています。このシステムにどう乗っていくのかを考えれば、キャリアラダーの見直しも必要です。これまではラダーの進み方が遅く、IIIで6年かかっていたので、IやIIで終わる人が多かったんですね。今後は3年目でIIIを終わらせて、ステップアップを促していきます。イムスグループ本部でも統一の方向で進んでいますので、グループとリンクさせながら、当院のシステムも整備します。

看護師を目指したきっかけ

　母が病気がちで、週に1回ほど通院していたんです。今から思えば胆嚢炎だったんでしょうね。私が小学校に入学するかどうかの頃ですが、私の家にはお手伝いさんがいて、母の代わりに家事をしていました。私は「丈夫なお母さんだったら良かったなあ」と思っていましたね。母について病院に通っているうちに、医師になりたいと考えるようになりました。人の支えになりたいというよりも、母を支えて、母を楽にしてあげたかったんです。でも学力などの理由で断念し、医師のそばにいた看護師を目指すことにしました。医療に関わっていれば、病態も理解できるようになるだろうという理由でしたね。

看護師を続けてきた理由

　仕事を辞めようと思ったことはないですね。手に職があるというのは経済的なメリットでもありますし、遣り甲斐のあることです。私は医師になる夢をなかなか断念できなかったんですが、結婚して、子どもを産み、子どもを医師にしようと思ったんです。仕事もしたいけれど、結婚して母親にもなりたかったので、仕事と家庭のウェイトを同じように置きました。当時は育児休暇はなく、私は8週間の産後休暇のみで復帰しました。子どもは保育園に入れましたが、星が出ている時間にしか迎えに行けないので、「星組」と言われていました（笑）。
　その子どもは私の願い通りに医師になり、母が胆嚢炎だったからか、専門を消化器外科にしました。子どもから「いい病院とは看護師をきちんと教育している病院のことだよ」と言われたこともあり、病院の質を上げていくためにも、看護師の教育に力を入れているところです。

自身の看護観

　記憶に残る看護をしたいとずっと願ってきました。私たち看護師の記憶に残ることはもちろんですが、患者さんの記憶に残っていきたいものです。貧しい人も豊かな人も、年老いた人も生まれたばかりの赤ちゃんも生命の尊さは同じだという倫理観を持ち、患者さんとの信頼関係のうえに成り立つ、質の高い、分け隔てのない看護を目指してきました。

板橋中央総合病院の特徴

　全ての病棟が急性期であり、スピード感のある病院です。公的な病院は議会などの承認が必要だったり、意思決定に時間がかかりますが、民間病院はスピード感が特徴の一つですね。年功序列もないですし、やる気次第で成長していけます。忙しい病院ではありますが、穏やかな季節は割と落ち着いていますし、厳しい冬は患者さんが多くなるといったメリハリがあります。敷居が低く、地域に密着していることも大きな特徴でしょう。

福利厚生

　有給休暇の消化率も向上していますし、退職時には全て使い切ってもらうようにしています。有給休暇が貯まっているということはそれまで病院に貢献してくれたということですしね。また、時短勤務なども充実しています。
　院内保育所もありますよ。対象は0歳児で、24時間体制です。1時間100円ほどの自己負担で、差額は病院が負担しています。
　大きな特徴として挙げられるのは医療費減免制度です。一定の限度額はありますが、本人と一親等までは医療費がかかりません。最近は子どもの医療費は無料だという自治体が増えてきましたが、高齢者はそういうわけにはいきません。当院が所属するイムスグループには老健などもありますし、入所費用が減免できたり、老健への転勤もできます。家族の中に病人が出たら大変です。当院ではそうした環境を整備し、働きやすい職場になるように努めています。

今後の展開

　長く働き続けられるような職場であるよう、職場環境を充実させていきます。誰にでも光が当てられ、活躍の場が与えられている看護部にしたいですね。その意味で、認定看護師が師長である必要はありません。看護管理は別なのです。師長は管理のプロフェッショナル、認定看護師は専門分野のプロフェッショナルであってほしいです。
　当院はまだ認定看護師が不足しています。全分野に渡って認定看護師が揃えば、看護や医療の質の向上に直結します。奨学金制度もありますので、認定看護師を増やす努力もしていきます。

ともに働きたい看護師の人物像

　嘘をつかない人、やる気のある人です。正直で誠実な人がいいですね。そして、やる気があれば成長しますし、自分のことよりも全体を優先して物事を考えられるようになります。また、看護師という仕事を一生、続けていける人にも来ていただきたいです。

看護師として働く方へのメッセージ

　看護の仕事は面白いです。長い間、やっていても、終わりがありません。生まれるときと死ぬときに医療が関わるのはもちろんですが、親が倒れれば介護をしなくてはいけませんし、自分も患者になることもあります。人の生き死にに必ず関わっていく職業ですから、遣り甲斐の持てる、いい仕事ですよ。頑張っていきましょう。