「田崎橋耳鼻咽喉科クリニック」紹介ページ

クリニックの特徴

　当医療法人は熊本市東区、熊本市西区、福岡市城南区に3つのクリニックを有していますので、耳鼻咽喉科としては珍しい存在ではないでしょうか。3つのクリニックの医師は行き来が活発ですし、他院からの応援の医師もいます。医師数の多さも特徴ですね。様々な医師の意見を聞くことができますので、患者さんにも喜ばれています。

看護師を志した動機

　食べていける職業だということで、父に勧められたことがきっかけです。兄嫁や従姉も看護師でしたし、親戚にも多かったので、いつの間にか私も看護師になっていました（笑）。高校時代は准看護師と正看護師の違いすら知りませんでしたね。准看護師になって結婚しましたので、上の子どもが小学校3年生、下の子どもが1年生のときに正看護師を目指すために短期大学に進学したんです。32歳でした。その姿を子どもたちも見ていたのか、娘は正看護師、息子は理学療法士になりましたよ。私も親戚に看護師が多かったので、環境は大切ですね。
　短期大学では若い同級生がやはり多かったですが、10人ぐらいは同世代もいて、楽しかったです。一度、社会に出てみても、また勉強したいという人は想像以上にいるものですね。若い子たちとも食事に行ったりしていました。英語など、看護科以外の授業も必修だったので大変でしたね。先生方のお力添えのお蔭で卒業できました。家庭との両立は大変でしたが、先生方からは「掃除は省きなさい。でも食事はしっかり作りなさい」というアドバイスをいただいていました。パソコンの操作は夫から習いましたし、夫や子どもたち、母や義母の協力もありました。私よりも優秀だったのに、資格を持たないゆえに、結婚後にパートで働かざるをえない同級生もいて、羨ましがられたりします。その意味でも看護師になってよかったと、親に感謝しています。

自身の看護観

　私自身も母を病院に連れていったときに、優しい笑顔の看護師さんに一言、声をかけてもらえるとリラックスすることができます。ほかの職業でも同じでしょうが、私の看護観は「優しい笑顔」に尽きますね。患者さんの身体に少し触れてみると、先にすべき患者さんなのか、順番通りでいいのか、分かるものです。でも、患者さんには優しく「大丈夫ですか」と声をかけ、家族のように接してあげたいと思っています。
　また、何に対しても悔やまないことを心がけています。自分の責任を想定し、自分が明らかに悪くない場合でも、前もって分かっていたのではないかと振り返り、人の責任にしません。人のせいにせず、自分も責めず、冷静に分析するようにしています。若い頃は悩まなくていいことにも悩んでいましたが、年を重ねるごとに人の気持ちを分かってあげられるようになってきましたね。

教育体制

　耳鼻咽喉科に特有の覚えるべきことがありますので、新人が入職したら、マンツーマンのような形で手取り足取り教えています。マニュアルもありますが、実際には分からないことが出てきますので、1カ月はつきっきりで教えます。注射から教育する場合もありますよ。もちろん、私が離れる日もありますし、主任がつくこともあります。皆で教育する体制です。当院には介助や教育などの「係」があるので、日によって「係」を割り振っています。
　経験者が入職した場合は耳鼻咽喉科特有の検査などを教える程度ですね。月に2回程度はお昼休みの時間に勉強会をしています。テーマはそのときどきで設定しています。

福利厚生について

　基本的には法定の通りですが、特別手当があるのが特徴ですね。患者さんが多かったりして、皆が頑張った月には1万円までの手当があります。ほかにインフルエンザ手当もあるんですよ。インフルエンザの予防接種は10月15日から1月15日までの期間に行いますので、2月のお給料に手当がつきます。忙しい職場ですが、頑張った成果を評価してもらえるのは嬉しいですね。

転職を考えている看護師へメッセージ

　看護師を辞める理由として、自宅が職場から遠くなったとか、自分には向かない仕事だと分かったというような理由を別にすれば、最大なのは人間関係ではないでしょうか。私も若い頃は思ったようにいかないと悩んだりもしましたが、そういうときは冷静になってみることです。将来の夢を描き、幸せを掴むためには通らなければいけない道はあります。楽しいことを見つけたり、悩みが過ぎ去るのを待ったりしてみましょう。周りにいる人に相談したり、少し我慢して頑張ってみようと思って乗り越えれば、喜びとなります。嫌なことがあって、マイナスな気持ちで落ち込むことはどの職場でもあります。でも、そこで経験を積み、何かを学べるのではないかというメッセージだと捉えてみるといいですよ。自分が変わらないといけないこともありますが、切り替え上手になって、忘れる努力をしましょう。

院内紹介