「社会福祉法人　恵徳会」紹介ページ

社会福祉法人恵徳会の特徴

　今年で創立35周年の歴史を持っており、横須賀市内では4番目に古い社会福祉法人です。逸見地区のみならず、横須賀市内はどこも山や坂、階段が多いんですね。100段から200段といった階段を上がったところに高齢者がお住まいだったりするので、在宅サービスも行っていますし、そのような住環境ですから、通所サービスも送迎を提供しています。
　こういった歴史や実績を活かそうと、2013年にはクリニックを開設しました。在宅医療をメインにしたクリニックで、医師自らが居宅や施設に出向いています。介護と医療を連携させて、高齢者の生活を支えています。

社会福祉法人恵徳会の歩み

　1979年に特別養護老人ホーム恵徳苑を開設し、翌年から一時入所事業を開始しました。当時は介護という分野はまだクローズアップされていませんでしたし、養老院というイメージも強かった時代です。介護は家庭で、お嫁さんが一手に引き受けていたんですね。しかし、介護者の方が病気になったり、認知症の高齢者と受験生の同居で家庭不和になったりと、色んな問題が出てきていました。そうした陳情が当時、神奈川県議会議員だった徳間正雄のもとに届き、これからは家庭ではなく、施設で高齢者をケアしないといけないという思いから開設に踏み切ったそうです。
　しかし、このあたりは住宅街ですから、開設にあたっては周囲の声は賛否両論ありました。今も建物の窓に目隠しがあったりするのはその頃の名残なんですよ。その後、高齢化が進み、ご近所の方々も高齢者になられたので「ここに施設があって良かった」と言われますね。
　1997年には横須賀市立粟田老人デイサービスセンター事業を開始しました。これは横須賀市からの委託を受けた事業で、粟田小学校の空き教室を利用しています。小学校の中にありますから、利用者の方々の安心感に繋がっていますし、地域の方々にもよく知られていますね。定員の30人をほぼ満たしている状況です。

特別養護老人ホーム恵徳苑の課題

　私どもは一言で言えば、真面目な施設なんです。これまで地域の皆様のために良いサービスを追求してきましたが、立地のためなのでしょうか、認知度が高くないのが課題です。2013年にクリニックを併設しましたが、クリニック併設型の施設は珍しいので、これからPRしていきたいですね。
　また、建物が古いことも課題です。100床を目指して、移転増床を行いたいですね。現在、用地を探しているところです。

特別養護老人ホーム恵徳苑で学べること

　医療だけではなく、介護の現場を知ることができます。施設にしろ、居宅にしろ、現場に踏み込むことで、高齢者の生活の場が分かります。それは病院では得られない、在宅医療ならではの学びになるでしょう。診療や医療とはまた違うんですね。高齢者の介護では、高齢者から教えられることも多くあります。ほかのスタッフとの連携についても学べます。高齢者ご本人からも、介護者からも感謝される喜びが味わえる仕事だと思います。

求められる看護師像

　高齢者のことをよく分かっていて、高齢者を好きな方にいらしていただきたいです。私どもの在宅医療は24時間体制ですから、夜中に電話があったり、居宅や施設に出向いたりもします。そんなときでも、高齢者との関わりが好きな方であれば、苦にならないと思うんです。在宅で介護することの意義を分かってくださっている方であれば、在宅医療が初めての方でも、看護師としてのキャリアにブランクがある方でも慣れるまで指導しますので、ご安心ください。
　私自身も小学生の子どもがいますが、当時の施設長に理解があり、ずっと働いてきました。子育てを理由に仕事を辞めてしまうことがないよう、私どもでバックアップします。お子さんがいる職員は看護師にも、介護スタッフにも多く、子どもの具合が悪くなったときでも皆でフォローし合っていますので、子育て中の方も大丈夫です。

今後の展開

　クリニックを併設したのは大きなトピックでした。クリニックに医師が在籍しているというのは施設に入居している方も安心のようですね。末期がんの方や看取りの方も増えてきており、横須賀市も在宅医療を推進していますので、私どもでも拡大していきたいですね。拠点をもう1カ所、作ることも検討中です。今後も医療と介護の連携に力を入れていきます。

入職を希望する看護師へのメッセージ

　クリニックの朴正晃院長は在宅医療に関心が深く、看護師への理解もあります。柄川順名誉院長もとても気さくで、先日も家族連れの懇親会を開いてくれたんですよ（笑）。懇親会は和気藹々で「これからも頑張っていきましょう」という雰囲気でした。私どもでは多職種間で協力し合い、在宅での生活を支えています。看取りですとか、しばらく関わりがなかった方が亡くなられたりですとか、厳しいこともありますが、必要性があるからこそ、ご依頼を受けるわけですし、学ぶことが豊富な職場です。成長を実感できますよ。見学はいつでも受け入れていますし、在宅医療の現場も見学していただけますから、お気軽にお問い合わせください。

看護師と他職種間の連携

三井看護師：堅苦しくなく、意見交換ができています。苑長や苑長代理も一緒のミーティングを週に1回、行っています。私はクリニック勤務ですが、特養勤務の看護師とも連携を密にしています。施設にはケアマネージャーも在籍しており、ケアマネージャーの担当の患者さんをクリニックで診ることもありますが、これからのサービスについての意見交換などを活発にしています。

職場の雰囲気

三井看護師：笑いが絶えない職場ですね。看護師の年齢層は30代がメインで、50代のスタッフもいます。色々な年齢層ですので、話題が広がりますし、和やかですね。緩いと感じるときもあります（笑）。30代の看護師はほとんどが幼稚園から小学生までの子どもの母親です。ミーティングでは皆が臆せずに意見を言い合い、院長も看護師の話にじっくりと耳を傾けてくれています。