「神戸リハビリテーション病院」紹介ページ

看護部理念

熟練した技術と正確な観察力を習得したリハビリテーション看護のプロをめざします

看護部基本理念

• 障害をもった人がその人らしく生きることが出来るように、信条・人格・生活・権利を尊重した看護を提供します
• 安全なリハビリテ－ションが継続できる療養環境を提供します
• 専門職として責任を持ち、生活を視点においた看護を実践します
• 院内及び地域の医療・福祉機関と連携し、看護の継続を図ります

看護内容・実践

看護の内容

• 身体障害あるいは慢性疾患を持つ人の機能的能力とライフスタイルの変化に対し、“看護ケアと介入の決定”“ケアの実施”“有効性の評価”を行います。

看護の実践

• ・患者、家族との効果的な人間関係を構築する
• ・患者1人1人に対して適切なアセスメントデータを収集し看護診断を下す
• ・個々のケア、目標到達状況、機能的結果に対するアセスメントを多職種チームで行うためのリーダーとなる
• ・障害、慢性疾患の判断
• ・患者ケアの質
• ・医療チームとともに意思決定への参加
• ・退院計画の作成
• ・地域連携
• ・知識、技術の教育

神戸リハビリテーション病院看護部では「看護ケア実践能力」「マネジメント能力」「人間関係能力」「教育・研究能力」のスキルについて、ステップ毎の到達目標を設定し現場での実践的な教育訓練(OJT)の他に、院内教育、院外研修を行っています。
院内教育計画は、各委員会が開催する「接遇研修」「職員の健康に関する研修」「医療安全・感染管理研修」などの研修もあります。
院外研修は、看護協会主催の研修、全国リハビリテーション協議会主催の研修へ計画的に参加できます。
また、人材育成の取り組みとして、認定看護師資格の取得への支援も行っています。(研修費・職務免除)

院内研修

定期学習会・ケ－ススタディ・看護実践発表会など卒後教育を充実させています。
新卒看護師にはプリセプタ－がマンツ－・マンで指導します。

院外研修

看護協会の研修・リハビリテーション専門研修をはじめ、必要な研修・学会参加など、将来、嚥下障害やリハビリ分野の認定看護師の道につながる人材の育成に努めています。

看護師を続けてきた理由

自分がキャリアアップ出来ている実感が掴めているからだと思います。一つ目標をクリアする度に、次の目標がすぐに浮かび上がってくるのです。
急性期の看護を一通り学んだら、次は患者さんを生活者としてとらえ、看護の幅をひろげたいと思うようになりました。そこで、保健師の資格の必要性を感じ、勉強して保健師を取得しました。その時に公衆衛生を学ぶ機会が有り、行政の保健師として勤務しましたが、臨床を離れてみて初めて分かったことは、大学病院で勤務していた時には見えてこなかったのですが、「やはり臨床は魅力的でおもしろい」ということです。
医療はどんどん進歩していますし、看護師の役割も変わり続けています。その流れについていくためには、新たな事に積極的に取り組んでいく姿勢が必要です。次から次へと出てくる課題に対応していたら、いつの間にか30年以上経っていました。（笑）
「看護師」という仕事は、自分にとって常に刺激的でかつ魅力的な存在だと思っています。

自身の看護観

看護とは「患者さんと家族を支える力」にあると思います。患者さんの病気を看るだけでなく、病気の背景にある患者さんの生活も合わせて看ることが重要だと感じています。

神戸リハビリテーション病院の特徴

うちの病院には、急性期病院と違って、じっくりと患者さんやご家族と向かい合う「ゆとり」が有ります。そして、それを支えているのが「チーム医療」です。回復期リハビリテーション病院の大きな目標は、一命は取り留めたものの身体に障害が残ってしまった患者さんの身体的な機能を取り戻し、残った身体的な機能を最大限に活かして生活が送れるようになって頂き、我が家に戻って頂くことです。それには、看護師はもちろん、医師、セラピスト、介護士、医療相談員、薬剤師などがそれぞれに協力しながら、患者さんと向きあっていかなければなりません。そんなチーム医療を実践している素晴らしい病院だと思っています。

福利厚生（職場環境について）

とても働きやすい環境です。病院は総合福祉ゾーン「しあわせの村」の中に有り、緑が多く素晴らしい環境です。街並みも広々としており、病院内の造りにも「ゆとり」があります。病院らしくない病院で、病院特有の匂いが全くしないんです。
また、ワークライフバランスにも配慮して頂いているので、子育てとの両立も普通に可能です。時短勤務や部分休業という制度がありますし、看護部の平均年齢が30代後半で、育児経験者が多いので、「お互い様」的に周りが助けてくれますので安心です。

看護部の今後の展開

回復期リハビリテーション病院には、患者さんが早く自宅に帰れるように支援するという大きな役割があります。超高齢化社会をむかえ、2025年を目前にして、その役割はますます重要になってきます。
特にうちの病院では、神戸市の外郭団体として神戸市民に対する回復期の医療サービスを提供する責任と使命がありますので、その使命を全うできる、つまり、回復期リハビリにおける看護をしっかり実践できる看護師を育成することに力を入れています。他部門との調整の際にも、リーダーシップを取れる看護師を育成していきたいと思っています。

神戸リハビリテーション病院に向いている看護師さん

新卒で入っていただいても、看護師として一人前に育てるだけのパワーと制度があります。そして、更なる専門性を追及することも可能です。最近多くなってきている「じっくりと患者さんに向き合った看護をしたい」学生さんは、新卒であっても安心して入職していただけます。
また、在院日数が80～90日のリハビリテーション病院ですから、看護をしっかりと実施しなければいけませんし、患者さんの回復過程における成果も問われます。看護計画をきちんと立案して実行して、自分のスキルアップに積極的な看護師が向いているかもしれません。

看護学生さんや転職を考えている看護師さんへのメッセージ

神戸リハビリテーション病院は、やりがいに溢れた病院です。素晴らしい環境の中、皆で仲良くやっています。じっくりと看護に取り組みたい方や、今後、自分の専門性を高めたい方にはお勧めです。
是非一度、見学などにお越しください。職員一同お待ちしております。

２階病棟

２階病棟のチームは、スタッフ一同協力して、患者さんを笑顔にできるケアを行っています。患者さん・ご家族と共に悩んだり、笑ったりしながら、毎日心のこもったケアを展開しています。元気でハツラツと働ける病棟です。

３階病棟

回復期リハビリテーション認定看護師や病棟専従のPT・OT・STが日常的に意見交換し、スタッフが皆、専門性の高い看護を提供できるよう、日々切磋琢磨しています。また、一年目の看護師に子育て中の看護師にと、様々な年齢層のスタッフがいます。お互いに協力、相談できる病棟だと思います。

４階病棟

脳血管疾患、整形外科の術後、神経内科と多彩なリハビリテーションを必要とされている患者さんを受け入れています。チームカンファレンスを積極的に取り入れ、情報交換や調整を行い、患者さんが安心して在宅へ戻られるよう頑張っています。熱くてパワフルな病棟です。