「医療法人社団福祉会　高須病院」紹介ページ

高須病院に入職を決めた理由をお聞かせください。

新海：以前は違う病院に勤めていましたが、結婚を機に一度、退職しました。そして子どもが１歳になるときに復職しようとしましたが、すぐに預かっていただける託児所がなく、困っていたんです。そうしたら、高須病院に託児所があることを知り、確認したところ、すぐに預けることができるとのお返事をいただいたので、高須病院の面接を受け、入職させていただきました。

大橋：新海さんとかぶりますね（笑）。私も子どもが9カ月のときに、働きたくて、色々と探しましたが、なかなか託児所がなかったんです。高須病院を見つけて、問い合わせをしたら、「面接には子どもを連れて来ても大丈夫だよ」と言われました。面接の前に託児所を見学したのですが、非常に雰囲気が良く、ここなら安心して子どもを預けられると思い、入職させていただきました。

高須病院の託児所のどんなところが雰囲気がいいと感じられたのですか。

大橋：託児所のルールで、託児所の先生のことを名前で呼んでいることに驚きました。子どもたちが打ち解けやすい環境を作ってくれているので、その辺が良かったです。また、それぞれの子どもの身体状況を理解したいと言ってくれて、平熱を把握してくれていたり、家での状況を聞いたり、連絡ノートを設け、その日、どんなことがあったのかなどを分かるようにしてくれているところに雰囲気の良さを感じました。例えば、「今日は立ったんだ」とか、「こんなことをしていたんだ」ということが分かりやすいので、安心しました。託児所を卒業時には子どもが作った「作品集」をプレゼントしてくれるんですよ。

神谷：そのプレゼントは嬉しいですよね。看護職以外の職員も預けられていますし、リハビリのスタッフの方にも預けられている方もいらっしゃいますよ。

スポットでも預かってくれるのですか。

大橋：事前に予約すれば、大丈夫です。台風のときなど、保育園は休みになりますけど、ここは「仕事は休めないだろうから預かります」という対応をしてくださいます。

神谷さんの志望動機もお聞かせください。

神谷：結婚して、この地域に引っ越してきたんです。子どもはまだいませんでしたが、今後のことを考えて、自宅から歩いて10分の高須病院に決めました。入院患者さんをみさせていただきたいという夢もありましたので、理想の病院でしたね。既に勤続35年以上になります。以前からずっと、高須病院は働くスタッフにとても優しいです。私も子どもの運動会や行事にはほとんど参加させていただいていました。

入職した当初の印象をお聞かせください。

新海：スタッフの皆が挨拶をきちんとしていることに感動しました。入職当日にタイムカードを打つのを迷っている私に事務の方々が気軽に挨拶してくれて、とても気が楽になりました。

大橋：私は手術室に配属されましたが、先輩が皆、優しく、仕事に関しても、なぜ、そうするのかといった根拠を説明してくれるんですね。そのため、根本的な理解ができて、もっと詳しくなりたいと自然に思えるようになったのが最初の頃の印象です。

神谷：私はこの病院から看護学校に通う子たちの入学式に、医療安全の責任者として出席させていただいたら、顔もよく分かっていないのに、「出席していただいて有難うございます」とお礼を言われて、私の方が感動してしまいました。

奥谷：私は卒業式に出席させていただいたとき、皆がわんわん泣くので、もらい泣きしてしまいました（笑）。

現在のお仕事の内容を教えてください。

新海：透析室担当です。透析患者さんは一回の医療行為が長いので、患者さんをできるだけお待たせしないようにスケジュールを組みます。結果として、そこで働く私たちのスケジュールはかなりタイトですね。この地域は高齢者の方が多いので、ケアマネージャーさんと連絡をとり、在宅の状況やご家族の方々と状況をすり合わせながら、透析治療に携わっています。

大橋：私は病棟担当で、日々走り回っています（笑）。この病院はチームナーシングと機能別に分かれていて、日によって術前・術後の看護担当になることもあります。仕事の内容が毎日、全く同じということがないので、覚えることが多く、逆にモチベーションに繋がっていますね。

病院の雰囲気はいかがですか。

奥谷：明るいですね。仲が良すぎるぐらいかもしれません。

新海：年齢が離れているスタッフ同士もフラットな感じですね。

大橋：それは私も感じます。

奥谷：でも、逆に先輩に敬意を払っていないという感じも否めません（笑）。

辛いことはありましたか。

大橋：病棟でみていた患者さんが、私の休み明けなどに突然に亡くなっていたりすることはとても辛く、慣れることができません。また、患者さん個々の対応について、色々と勉強して、対応しようと努力しているのですが、なかなか上手くいかず、そのジレンマにとても辛く感じることがあります。

新海：新しく透析室に配属され、私は透析の知識が乏しかったので、すごく勉強しなければなりませんでした。ちょうど、育児の時期とかぶってしまい、その頃は辛く感じたかもしれません。でも先輩方がとても優しくバックアップしてくれましたので、乗り越えられました。

神谷さん、若い人達に向けてメッセージがあればお願いします。

神谷：辛いことは忘れてしまいましたね（笑）。辛いことは早く忘れることですね。

今後はどのような看護師を目指していきたいですか。

新海：将来は訪問看護、在宅で治療されている患者さんのお役に立てるような看護師になりたいと思っています。

大橋：今はまだ色々なことをやってみたいです。今後の目標を全力で探しているところですが、患者さんに安心を与えられるような看護師になりたいと思っています。それから、言葉がうまく出てこない患者さんとコミュニケーションが取れるようになりたいです。やはり患者さんの訴えを理解できないのは、とても辛いですからね。

奥谷：それは経験を重ねると、分かってくるようになるから大丈夫ですよ。

神谷：私の知っている介護士さんで、脳梗塞で言語障害がある患者さんの状況を「今日はお腹が痛い」、「体のこの辺りが少し痛む」など、具体的に分かってしまう人がいますよ。でも、医師から「なぜ、分かるのですか」と聞かれたときに、その介護士さんは「さあ」としか答えなかったんですよ。おそらく一人一人の患者さんをよく観察しているから分かるのではないかと思います。究極の観察力のなせる技かも知れませんね

奥谷：観察力に看護師としての思いやりという心遣いを付け加えると、そのようなことは可能な技術の一つなのかも知れませんね。